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VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE AZIENDE SANITARIE: LE POSIZIONI ORGANIZZATIVE |
| Obiettivo generale |
| Fornire conoscenze e competenze, sotto il profilo culturale, gestionale, contrattuale ed organizzativo, sui temi della gestione e della valutazione delle risorse umane, con particolare attenzione alla valutazione delle posizioni ed al conferimento degli incarichi. |
| Contenuti principali |
| Modulo 1: La gestione delle risorse umane nelle Aziende sanitarie. Modulo 2: Il quadro di riferimento normativo dei sistemi di valutazione. Modulo 3: Strumenti e metodi per la valutazione delle posizioni ed il conferimento degli incarichi. |
| Destinatari |
| Responsabili degli Uffici di Staff, servizi di gestione delle risorse umane, degli uffici del personale e del controllo di gestione, Dirigenti di Struttura Semplice e Complessa e Quadri intermedi delle Direzioni sanitarie, componenti di nuclei di valutazione e del servizio di controllo interno. |
| Responsabile scientifico e docente |
| S. Nieddu - ASL N° 4 di Torino. |
| Responsabile CEFPAS |
| V. Botta - botta@cefpas.it |
| Durata |
| 30 ore |