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LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO |
| Obiettivo generale |
| Fornire strumenti teorico-pratici per l’acquisizione di competenze utili alla gestione dei processi di cambiamento nelle organizzazioni e nelle aziende sanitarie. |
| Contenuti principali |
| Modulo 1: Il cambiamento. Modulo 2: Pianificare il cambiamento. Modulo 3: Agire per cambiare. Modulo 4: Valutare il cambiamento. |
| Destinatari |
| Dirigenti del Servizio Sanitario, Responsabili di Strutture Complesse e Semplici, soggetti con funzioni gestionali all’interno delle organizzazioni aziendali quali Coordinatori e Titolari di posizioni organizzative. |
| Responsabile scientifico e docente |
| M. L. Blandino - Azienda USL N° 2, Caltanissetta |
| Responsabile CEFPAS |
| V. Botta - botta@cefpas.it |
| Durata |
| 20 ore ed esercitazioni |