PROGRAMMA REGIONALE DI FORMAZIONE SULL’ORGANIZZAZIONE DELL’ASSISTENZA SANITARIA TERRITORIALE E DELLA RETE INTEGRATA DEI SERVIZI

(Autunno 2009)
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Sede di svolgimento: Caltanissetta, in house
I Sistemi sanitari si prefiggono di dare risposte appropriate ai bisogni di salute della popolazione. Nello scenario del Piano di contenimento e riqualificazione, il SSR siciliano sta subendo profonde modifiche. I provvedimenti normativi regionali, emanati ed emanandi, prefigurano sostanzialmente un nuovo assetto dell’organizzazione sanitaria che ridisegna la sua configurazione, indicando nuovi obiettivi, tracciando linee innovative. In tale fase di cambiamento è indispensabile la ricerca di equilibri: tra i vincoli economici del suddetto Piano e la qualità dei servizi; tra l’integrazione dei servizi territoriali e la programmazione regionale basata sui reali bisogni dei cittadini. Il quadro normativo regionale conferma e valorizza l’importanza dell’assistenza territoriale e il ruolo del Distretto. Le Aziende sanitarie dovranno fornire prestazioni appropriate ai bisogni attraverso una razionale, efficace ed efficiente organizzazione dei servizi, funzionale al territorio di appartenenza ed al sistema nella sua globalità. La creazione di nuovi servizi territoriali impone poi la sperimentazione e il raccordo fra le diverse componenti, siano esse ospedaliere che territoriali, per una risposta integrata ed appropriata alla domanda di qualità delle prestazioni. Viene così ribadita e rafforzata l’idea del Distretto quale luogo dell’integrazione socio-sanitaria per il superamento dell’offerta frammentata e settoriale e quale risposta alla domanda e ai reali bisogni dei cittadini. Siffatto scenario di cambiamento impone nuovi processi formativi che coinvolgano in prima persona chi è chiamato ad operare nella nuova realtà e che abbiano come obiettivo lo sviluppo professionale. Si rende altresì necessaria la sperimentazione di modelli e strumenti organizzativi innovativi, nonché di modalità operative, a garanzia della continuità assistenziale e dell’integrazione socio-sanitaria. Il Programma, articolato in formazione residenziale e sul campo, intende rafforzare il ruolo dei direttori e dirigenti sanitari nella pianificazione e gestione di servizi integrati, attraverso la definizione di metodi e strumenti di lavoro basati su criteri di multidisciplinarietà, qualità, efficacia ed efficienza. Al fine di favorire lo scambio, il confronto e l’analisi critica, nell’ambito del Programma formativo saranno presentate esperienze significative extraregionali.
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| Obiettivi generali |
Migliorare le conoscenze e le competenze dei partecipanti sull’organizzazione sanitaria, con particolare riferimento alla programmazione, al governo dei servizi in ambito distrettuale e alla valutazione delle attività, nel quadro delle trasformazioni in atto del Servizio Sanitario Regionale. Promuovere la metodologia del lavoro per problemi. Sviluppare le competenze e le abilità dei partecipanti nella gestione delle risorse umane e nella relazione con il malato e i suoi familiari. Fornire, sulla base degli indirizzi regionali e delle esperienze maturate in altre regioni d’Italia, conoscenze sulle possibili forme organizzative e sulle modalità operative a favore della continuità assistenziale e dell’integrazione socio-sanitaria.
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| Contenuti principali |
SSR. Organizzazione sanitaria. Principi legislativi. Piani attuativi e programmazione aziendale. Ruolo dei servizi territoriali. Rete dei servizi. Programmazione e governo dell’assistenza in ambito distrettuale. Budget di Distretto. Strategie di relazione e comunicazione intraprofessionale ed eterodirezionale. Integrazione dei servizi sanitari e dei servizi sociali. Lavoro per problemi come metodologia per l’attuazione dell’integrazione socio-sanitaria. Analisi della domanda e riprogettazione dell’offerta. Diagnosi epidemiologica. Governo clinico e valutazione degli esiti. Gestione della complessità clinica e assistenziale. La qualità come strumento per realizzare l’etica delle cure. Nuove prospettive e scenari organizzativi a garanzia della continuità assistenziale. Modelli regionali a confronto. Elementi di progettazione.
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| Coordinatori del programma |
D. Greco, M.L. Zoda – greco@cefpas.it - zoda@cefpas.it
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| Destinatari |
Direttori e dirigenti di distretto e di direzione sanitaria.
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| Durata |
30 giornate di formazione residenziale, distribuite in 11 moduli più una tavola rotonda, per un totale complessivo di 210 ore; 30 giornate di formazione sul campo (FSC), da svolgersi direttamente presso le Aziende partecipanti, a supporto e consolidamento dei processi assistenziali mediante intervento di esperti in house.
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| Numero
di partecipanti |
30 per il percorso di formazione residenziale.
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| Quota di partecipazione |
€ 4.000. Per il personale dipendente a tempo indeterminato delle Aziende pubbliche del Servizio Sanitario della Regione Siciliana la partecipazione è gratuita.
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| Iscrizione |
Per questo corso i partecipanti saranno individuati e segnalati al CEFPAS dalle Aziende sanitarie di appartenenza. A questo fine il Centro invierà una comunicazione alle Direzioni generali. Gli interessati a partecipare potranno rivolgersi agli Uffici Formazione della propria Azienda. Gli operatori designati possono iscriversi cliccando sul pulsante "Invia domanda". In ogni caso il CEFPAS valuterà il possesso dei requisiti per l’accesso, eventualmente anche con un colloquio individuale.
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| Note sul programma |
Il Programma regionale di formazione sull’organizzazione dell’assistenza sanitaria territoriale e della rete integrata dei servizi sarà articolato come un percorso Master di formazione/azione. I partecipanti avranno l’opportunità di sperimentare nella propria realtà lavorativa quanto discusso in aula e mettere in pratica strumenti e metodologie, ciò consentirà di verificare l’applicabilità di quanto appreso e affinare le competenze appena acquisite. Durante le giornate di formazione sul campo sarà possibile, per i partecipanti, fruire del supporto e della consulenza dello staff di progettazione e di docenza che fornirà un opportuno feedback alle metodologie e agli strumenti di lavoro utilizzati dagli stessi nelle loro realtà operative.
All’interno del Programma formativo ogni partecipante elaborerà inoltre un project work (PW), come in tutti i percorsi Master del Centro, che sarà oggetto di discussione nella valutazione finale. Durante la fase di realizzazione del PW è prevista la supervisione da parte dei Direttori e dei Coordinatori e il supporto operativo di esperti del settore. Nell’ambito del Progetto è disponibile uno spazio sulla piattaforma e-learning del CEFPAS che permetterà ai partecipanti di continuare la loro formazione a distanza usufruendo di tutorship, con la possibilità di partecipare a forum di discussione, di consultare materiale on-line.
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| Accreditamento |
Per alcuni moduli che compongono questo Percorso verrà avanzata richiesta di accreditamento ECM per le seguenti figure professionali: Medico chirurgo, Psicologo, Infermiere.
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