Obiettivo generale

Presentare ai partecipanti conoscenze, modelli teorico-pratici e strumenti per la gestione delle risorse umane in azienda.

Contenuti

Il cambiamento organizzativo introdotto con il Decreto 229/99 e i contratti di lavoro del Comparto e della Dirigenza. I sistemi di valutazione delle posizioni organizzative. Il team di lavoro e la gestione dei conflitti. Gli stili di leadership.

Destinatari

Personale dei Servizi di Gestione delle Risorse Umane delle Aziende sanitarie, degli Uffici di Formazione e Staff; Responsabili di Strutture Complesse e semplici; soggetti che ricoprono funzioni gestionali all’interno delle organizzazioni aziendali.

Responsabili scientifici

S. Nieddu - ASL TO 2, Torino; M.L. Blandino - Azienda USL N° 2, Caltanissetta.

Responsabile CEFPAS

V. Botta – botta@cefpas.it

Durata

10 ore