Saranno 41 i candidati che sosterranno i colloqui finali della quarta edizione del Corso di Formazione Manageriale PNRR M6C2 I2.2.C “Sviluppo delle Competenze Tecnico-Professionali, Digitali e Manageriali del personale del Sistema Sanitario” che avranno luogo il 25 marzo presso il Polo di Palermo. L’attività formativa è organizzata e gestita dal CEFPAS, come provider individuato dalla Regione Siciliana-Assessorato Regionale della Salute.
Dal 10 al 18 dicembre si erano svolti i colloqui finali della terza edizione del corso a cui hanno partecipato 148 corsisti nelle sedi di Palermo, Catania e Messina, individuati dalle Direzioni di tutte le Aziende del SSR. Il percorso formativo mira ad accrescere le potenzialità del Sistema Sanitario Regionale, sviluppando le competenze gestionali di manager e middle manager con responsabilità di gestione e di coordinamento, operanti nelle strutture delle aziende del SSN (distretti, dipartimenti, presidi, Case della Comunità, COT, Ospedali di comunità etc.), previste nella riforma territoriale.
Il target fissato da Agenas per la Regione Siciliana era finalizzato alla realizzazione della Formazione Manageriale PNRR, rivolta ad almeno 421 professionisti del Servizio Sanitario Regionale. Con le sessioni dei colloqui finali programmate il 25 marzo 2025, l’obiettivo sarà ampiamente raggiunto dal momento che saranno 451 i professionisti del SSR, formati dal CEFPAS. I partecipanti sono stati individuati tra tutte le professioni sanitarie e validati da Agenas, nel rispetto dei seguenti criteri:
- personale che ricopre ruoli apicali all’interno degli Enti del Servizio Sanitario Regionale/Provinciale;
- ricoprire un incarico di direzione/responsabilità/coordinamento dell’Ente, dell’Azienda, della Struttura, dell’Organismo, ovvero di una delle sue articolazioni, a seguito di formale conferimento (UOC, UOSD, UOS, incarico di alta o altissima professionalità, incarico di funzione o incarico di posizione organizzativa).
- Età anagrafica non superiore a quella prevista dalle vigenti norme per il collocamento a riposo obbligatorio (con una aspettativa lavorativa non inferiore ai dieci anni): nati dal 1966 in poi.