Concluso il percorso formativo sul PNRR in sanità: 451 i professionisti del SSR formati dal CEFPAS

Con gli ultimi 41 candidati che hanno sostenuto lo scorso 25 marzo gli esami finali della quarta edizione del Corso di Formazione Manageriale PNRR M6C2 I2.2.C “Sviluppo delle Competenze Tecnico-Professionali, Digitali e Manageriali del personale del Sistema Sanitario”, presso l’Assessorato regionale della Salute a Palermo, si è concluso il percorso formativo manageriale sul PNRR in sanità, organizzato dal CEFPAS. In totale sono stati 451 i professionisti del Servizio Sanitario Regionale che hanno conseguito l’attestato di Formazione Manageriale, un numero di gran lunga superiore al target che era stato fissato da Agenas per la Regione Siciliana, pari a 421 esperti del SSR.

Le prime tre edizioni sono state realizzate attivando sei classi in parallelo per ciascuna edizione nei quattro poli provinciali di: Palermo, Catania, Messina e Caltanissetta. I partecipanti alle quattro edizioni sono stati validati da AGENAS e sono stati trasmessi al CEFPAS dal Servizio 2 DASOE, inviandone comunicazione alle Direzioni Generali delle Aziende del SSR, con l’assegnazione dei professionisti di ciascuna Azienda per polo provinciale. Il percorso formativo che si è concluso ha avuto l’obiettivo di accrescere le potenzialità del Sistema Sanitario Regionale, sviluppando le competenze gestionali di manager e middle manager con responsabilità di gestione e di coordinamento, operanti nelle strutture delle aziende del SSN (distretti, dipartimenti, presidi, Case della Comunità, COT, Ospedali di comunità etc.), previste nella riforma territoriale.

I partecipanti sono stati individuati tra tutte le professioni sanitarie e validati da Agenas, nel rispetto dei seguenti criteri:

1. personale che ricopre ruoli apicali all’interno degli Enti del Servizio Sanitario Regionale/Provinciale;
2. ricoprire un incarico di direzione/responsabilità/coordinamento dell’Ente, dell’Azienda, della Struttura, dell’Organismo, ovvero di una delle sue articolazioni, a seguito di formale conferimento (UOC, UOSD, UOS, incarico di alta o altissima professionalità, incarico di funzione o incarico di posizione organizzativa).
3. Età anagrafica non superiore a quella prevista dalle vigenti norme per il collocamento a riposo obbligatorio (con una aspettativa lavorativa non inferiore ai dieci anni): nati dal 1966 in poi.