Burnout, inadeguatezza e troppo lavoro: i motivi che spingono i sanitari a lasciare il lavoro. Al CEFPAS presentati i primi risultati del Progetto METEOR
Sintomi del burnout, assenza di prospettive di cambiamento, inadeguatezza dello staff, carico di lavoro eccessivo e conflitti di lavoro. Sono le cinque ragioni che, secondo Peter de Winter, pediatra dell’Ospedale di ‘Spaarne Gasthuius’ (Paesi Bassi) e responsabile del Work Package 4 del progetto METEOR, spingono gli operatori sanitari a lasciare il proprio ospedale, cambiando … Leggi tutto